大庆炼化安全工作揭丑不护短电极

2月27日，大庆炼化公司冬季安全生产汇报讲评会结束已经几天了，聚丙烯厂负责人还在装置区进行安全大检查。“安全不能出一点问题。要对企业负责，对自己负责。”厂负责人深有感触地说。

大庆炼化注重培养员工树立“安全行为是从良好的安全态度开始的”安全核心价值观，规范员工的安全行为，努力促进本质安全。

在检查中，大庆炼化针对现场管理低标准、基础资料管理、劳动防护措施、装置本质安全等10个方面进行深刻剖析，不断完善管理制度，消除管理缺陷。

对于低老坏问题，大庆炼化对于检查出来的问题除了整改之外，还利用多种媒体进行宣传教育，避免同类问题重复出现。2月18日，储运厂原料车间M手机美容TBE罐区泵房门口一台70千克灭火车胶管卡扣松动后，一位员工用胶带代替卡扣。这件事滴水瓦情被查出后，除了将其在周生产例会上通报批评外，还通过通勤车上的车载电视、公司内部媒体的曝光台栏目上曝光，让这些低标准随时为员工敲响警钟，促使大家时时注意安全。

同时，大庆炼化要求管理人员做安全的表率。一级做给一级看，一级带着一级干，消除人的不安全行为。炼油一厂两级管理人员每天不定期对重点部位及易冻凝部位挂牌监管，增加对员工不间断巡检质量的检查频次，督促员工提高巡检质量，保证生产平稳运行。润滑油厂螺柱糠醛精制车间，为激励员工及时发现和治理安全隐患，开展“巡检之星”评比活动。对于一年中获得的红星数量居前三名的员工，推荐为公司安全先进。通过“巡检之星”评比活动的持续开展，糠醛精制车间岗位员工查隐患的自觉性、主动性不断提高，为装置的安全生产提供了保障。

大庆炼化还将仿真培训课堂搬到装置现场，形象地开展安全培训工作；将安全小案例做成多媒体，随时为员工播放，增强员工对安全的敬畏心理，以此共同提高安全管理雷蒙机水平。